近年来，镇、村干部违纪违法案件呈易发、多发态势，为此，市纪委以“三个严抓”，着力提升镇街纪委工作水平。

　　一、严抓队伍管理，夯实基层反腐倡廉基础

　　一是选优配强队伍。制订了《兴宁市镇（街）纪检干部资格准入制度》，进一步明确镇（街）纪检干部准入条件，以及选调、任用程序，及时配齐纪委班子成员。二是明确纪委书记的排名和分工。下发《关于纪委书记（纪检组长）在领导班子中排序的通知》，明确规定镇（街）纪（工）委书记排在党（工）委副书记之后，其他党（工）委员之前，不得分管与纪检监察无关的工作，确保主要精力放在主责主业上。三是强化“两个责任”落实。结合开展“述责述德述廉”、干部约谈等工作，督促各镇（街）党（工）委落实主体责任，在人、财、物等方面对纪（工）委履职进行重点保障。

　　二、严抓规范建设，提升镇街纪委工作水平

　　出台《兴宁市关于开展镇街纪委规范化建设年活动的实施方案》，支持各镇（街）纪（工）委实现“有组织、有牌子、有专职工作人员、有专用办公室、有必要办案设备、有工作经费保障”等“六有”硬件目标，以及“有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象”等“六有”软件目标。目前，全市各镇（街）纪（工）委全部实现了硬、软件“六有”目标。

　　三、严抓执纪办案，增强纪检监察工作自信

　　深化“三转”，着力破解镇街纪委不愿办案、不敢办案、不会办案的难题。一是“送出去”学习培训。将镇街纪检干部纳入全市纪检监察干部培训计划，定期选派镇（街）纪（工）委干部参加上级纪委组织的办案业务培训，提高镇街纪检干部纪检监察业务理论水平。二是“派下去”业务指导。由市纪委正、副书记带队，组织信访室、纪检监察室、案件监督管理室等职能室骨干深入到各镇、街，指导镇（街）纪（工）委开展执纪办案工作，增强执纪办案工作推动力。三是“抽上来”实践锻炼。以跟班学习形式，抽调镇（街）纪（工）委干部到上级纪委监察局直接参与执纪办案工作。镇（街）纪（工）委干部通过学习上级纪委监察局执纪办案方式方法，有力地提升自身执纪办案水平。（兴纪办）