市纪委监察深入贯彻落实中央纪委“三转”要求，明确职责定位，聚焦中心任务，强化队伍建设，切实提高履职能力。

　　一、聚焦主业，突出严惩腐败

　　（一）优化整合执纪办案力量。对委局内设机构及职能进行调整，合并党廉室和纠风室、执法室和效能室，增设第三、第四纪检监察室，相应调整第一、第二纪检监察室的职能，确保把主要力量配备到反腐主业上来。目前，我市纪委监察局执纪监督人员达55人，占委局总人数76.4%。

　　（二）保持惩治腐败高压态势。对违纪违法行为坚决做到“零容忍”，实行全员办案，加大案件查处力度，突出查处大案要案，严肃查处基层损害群众利益的违纪违法案件。今年来我市共立案65件65人，涉及科级干部17件17人，挽回经济损失172.05万元。

　　（三）强化案件监督管理。严格落实“四有”办案安全管理制度和“六位一体”办案安全工作责任制度，制订《兴宁市纪检监察机关办案工作保密管理规定》、《兴宁市纪委监察局谈话点重大突发事件应急处置预案（试行）》等制度，通过强化安全教育，规范审查措施，落实陪护、监管责任，确保依纪依法安全文明办案。至目前，我市从未发生过一起办案安全事故。

　　二、转变方式，增强工作实效

　　（一）坚持抓早廉洁教育。举办廉洁教育培训班，对全市新任村（居）委、社区、“两新”组织书记、村委主任共600多人进行大规模集中培训，通过组织观看电影《焦裕禄》、电教片《基石》，聆听该市纪委书记讲授廉洁从政专题辅导课，组织参观“三纪”教育中心及廉政教育基地等，使新任村干部打牢廉洁从政的思想政治基础，努力当好“为民务实清廉”村官。认真开展干部任前廉政谈话，今年来对14名新任科级领导干部进行了任前廉政谈话，督促他们廉洁履职。

　　（二）改进正风肃纪方式。制定《兴宁市正风肃纪整治庸懒散奢专项工作实施方案》，以“三个一批”（走访一批服务对象、明查暗访一批问题、建立健全一批机制）、“两个典型”（正面典型和曝光反面典型）为抓手，强化干部作风建设。今年来共组织暗访活动80批次，暗访发现并纠正窗口服务、工作纪律等问题25个，责任追究7人，其中给予党纪政纪处分1人，通报和曝光典型案例6起，制作暗访片1期，警示教育干部职工12000多人。

　　（三）强化党廉责任落实。召开2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工会议，将工作细化为56项任务，分解到49个单位。开展“述责述德述廉”活动，组织3名镇（街）党（工）委书记和3名市直单位一把手向纪委全会作“三述”报告，促进党委主体责任落实。同时，强化责任追究，对5个单位和9名领导干部追究了党廉责任，对2个单位和4名领导干部的评优评先按规定实行了“一票否决”。

　　三、律己于先，打造过硬队伍

　　（一）加强监督管理。坚持正人先正己，主动接受监督。一是加强内部监督。认真落实层级管理制度，筹备成立干部监督室，严格干部教育、管理和监督。二是加强外部监督。充分发挥特邀监察员作用，推进行政监察工作。健全纪检监察信息公开制度，通过兴宁市纪检监察网全方位展示纪检监察工作动态。首次开展“纪检监察开放日活动”，让干部群众“零距离”了解纪检监察工作，打造“阳光纪检监察”。

　　（二）加强制度建设。注重健全完善内部管理制度，强化制度执行力度，形成用制度管人管事的机制。如修订完善了委局请示报告、财务管理、车辆使用管理、假期管理以及强化派驻机构统一管理制度等，用制度刚性规范纪检监察干部行为。

　　（三）深入开展党的群众路线教育实践活动。通过深入基层走访调研、发放问卷调查表、召开座谈会、开展“四风”问题大讨论活动等，广泛听取群众意见，认真查找自身不足，共查摆出纪检监察机关存在突出问题18个，全部制定了整改措施、整改时限和责任室（组），努力提高服务群众水平。（兴纪办）